88.5 У 51 Ульрих, Дэйв. Зачем мы работаем [Текст] : как найти смысл и вдохновение на рабочем месте : перевод с английского = The Why of Work : how great leaders build abundant organizations that win / Дэйв Ульрих, Венди Ульрих. - Москва : Альпина Паблишерз, 2012. - 265 с. - Библиогр. в подстроч. примеч. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-9614-1733-3 : 349.99 р. Рубрики: Руководители--Управленческая деятельность Аннотация: Профессионал менеджмента Дэйв Ульрих и психолог Венди Ульрих объясняют, как создать смысл и ценность в работе, понять потребности сотрудников и клиентов, реорганизовать работу для повышения мотивации, правильно построить и развить свой бизнес в условиях любой экономики. Предлагаемые в книге семь способов имеют уникальные перспективы, которые лидеры могут использовать для создания смысла в их организациях. Держатели документа: Невская ЦБС : 192174, СПб, ул.Бабушкина, д.64 Доп.точки доступа: Ульрих, Венди; Ulrich, Wendy; Ulrich, Dave Экземпляры всего: 4 02 (1), 05 (1), 06 (1), 03 (1), 01 Свободны: 02 (1), 05 (1), 03 (1) |
88.5/Д 70-411096 Дотлих, Дэвид . Темная сторона силы [Текст] : модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса = Why Ceos Fail : the 11 behaviors that can derail your climb to the top - and how to manage them / Дэвид Дотлих, Питер Кейро ; пер. с англ. [В. Подобед ; науч. ред. А. Онучин]. - Москва : Альпина Паблишерз, 2012. - 184 с. - (Библиотека ЭКОПСИ). - Библиогр.: с. 171-178. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-9614-1319-9 : 278.99 р. Рубрики: Руководители--Управленческая деятельность Управление--Лидерство--Социально-психологические проблемы Аннотация: Подробно описаны 11 наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. Д. Дотлих - партнер CDR International, транснациональной консалтинговой компании, специализирующейся на консультировании для руководителей верхнего звена. П. Кейро - партнер CDR International, проводит консультации в области развития лидерских навыков. Держатели документа: Невская ЦБС : 192174, СПб, ул.Бабушкина, д.64 Доп.точки доступа: Кейро, Питер; Cairo, Peter C.; Подобед, В. \пер.\; Онучин, А. \ред.\; Dotlich, David L. Экземпляры всего: 4 AБ (1), 02 (1), 05 (1), 06 (1) Свободны: AБ (1), 02 (1), 05 (1), 06 (1) |
65.290-2/Б 25-016756 Барнард, Честер (1886-1961). Функции руководителя [Текст] : власть, стимулы и ценности в организации / Чарльз Барнард ; [пер. с англ. В. Кошкина]. - Москва : Социум : ИРИСЭН, 2012. - 332 с. - (Актуальная классика менеджмента). - Предм.-имен. указ.: с. 323-332. - Пер. изд. : The functions of the executive / Chester I. Barnard. - Cambridge, 1938. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-91603-053-2 (в пер.). - ISBN 978-5-91066-047-6 : 311.32 р. Рубрики: Руководители--Управленческая деятельность Аннотация: Книга Честера Барнарда 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В ней осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Бернард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации. Представив организацию как сложную систему сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Держатели документа: Невская ЦБС : 192174, СПб, ул.Бабушкина, д.64 Доп.точки доступа: Кошкин, В. \пер.\; Barnard, Chester I. Экземпляры всего: 2 05 (1), 06 (1) Свободны: 05 (1) |